退職届・退職願の書き方について

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退職届とは

退職届と退職願は若干意味が異なります。

退職届は、上司が既にあなたが退職することを了承しており、退職届を提出することで、退職することが確定することになります。
やっぱり会社辞めるのやめた、などと撤回することは出来ません。

この場合、形式的に退職届を提出するという側面が強いかもしれません。

会社側としても、退職届が出ることで、労働者が自分の意志において職を辞したという証拠にもなります。

また、退職届を提出する期間にも注意しましょう。
民法において、最低でも退職希望の日よりも2週間前に退職届を出す必要があるとされていますが、会社の就業規則にその期間が定められている場合もあります。
退職する以上、会社には迷惑がかからないようにするべきですので、就業規則に書かれている場合は、そちらに合わせて退職届・退職願を提出するようにしましょう。

また、退職するためには、上司の引きとめを説得したり、業務の引継ぎも発生すると思います。
それらを見越した上で、退職届・退職願を提出するようにしましょう。

次の記事　⇒　退職届、退職願、辞表の違い
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