退職届、退職願、辞表の違い
退職届や退職願を出す前に、可能であれば上司に相談をしてみましょう。
退職の原因が上司であった場合は無理かも知れませんが・・・
もし、転職したい理由が、仕事内容であれば上司に相談することでしかるべき部署に異動する道もあるかもしれません。
また、キャリアアップの相談に乗ってくれることもあるかもしれません。
あなたのためを思って、引き止めるどころか転職を勧めてくれるかもしれません。
そうなると、退職までは非常にスムーズに進むといえます。
退職届、退職願を出した場合、ほぼ必ず、直属の上司から引き止められるはず（慰留）です。
その時に、上司を説得しなければなりません。
それであれば、前もって少しずつ退職の意思を相談しておくのも良いでしょう。
一気に退職したいという気持ちをぶつけると、拒否される可能性も高いでしょう。
無理矢理退職してしまうと、円満退職できずに、その後の人間関係、ビジネスにおいても損が発生してしまうかもしれません。
退職を決めたのであれば、まずは可能であれば直属の上司に相談することもしてみてはいかがでしょうか。
次の記事 ⇒ 退職までの流れ・スケジュール
[pr]たくさんある転職支援サービス、私はこれで転職しました。
退職前にクレジットカードは作りましたか？会社員でなくなると、審査が厳しくなります。。 ⇒ 在職中にクレジットカードを作っておく