あなたは、本当に退職したいのでしょうか
本気で退職を決めた後は、退職の理由を考えなければなりません。
退職理由というのは、上司が納得しやすい退職理由ともいえます。
本当に会社を辞めたいと思った理由が、ネガティブなものだったり、仕事に対する不満だったり、上司への恨みだったり。
それをそのまま素直に伝えると、ちょっとどうなんだろう、という理由だった場合も実際多いと思います。
さらに、不平不満を伝えると、「絶対に改善するから」と引き止められることになります。
改善するといってくれている以上、その理由で押し通すことは難しくなります。
また、他の同僚がいるところでは退職の話はしないようにしましょう。
他にも同様に退職を考えている人間がいた場合、引き金となって次々と退職騒動が始まる、という事も考えられます。
残業が多すぎて辞めたい。
そんな理由を話してみたとしましょう。
「みんな残業しているんだから、くだらないことを言うんじゃない」
そういわれてお終いです。
建前としての退職理由として、「独立したいので」、「元々の夢だったあの業界に挑戦したいので」など、当たり障りの無い退職理由を話しましょう。
くれぐれも、角の立つ本当の理由は言わないようにしましょう。
突っ込まれてもあやふやにならないように、しっかりと自分の中で退職理由を固めてしまいましょう。
じっくると熟考することが必要な部分です。
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