退職届：退職のタブー
退職するに当たって、やってはいけないことがあります。
まず、やはり明日辞めます、などいきなり退職することはいけません。
そして、直属の上司のさらに上の上司へいきなり退職の話をもっていくのも非常にまずいです。
直属の上司の面目丸つぶれになってしまいます。
同僚の前で渡すこともいけません。
もしかすると、退職したい同僚が列をなしてしまい、退職ブームを引き起こしかねません。
退職が決まっても、自分から同僚に言うことも慎むべきです。
過酷なプロジェクトだった場合、辞めたいと思っている人も増えています。
そこへ、会社を辞めたらこんな事をするんだ、と夢一杯に語るあなたを見て、自分も辞めたい、となるのが人情です。
退職が決まっても、自分から同僚に退職話をすることはやめておきましょう。
また、退職届に、素直な退職理由を書くこともタブーです。
上司とどうしても性格が合わないので、と思いっきり書きたい人もいるかもしれませんが、そこは我慢です。
一身上の都合、と書式、フォーマットどおりに書くことで、円満な退職をはかりましょう。
退職した後は、新しい仕事を探さねばなりません。
退職届を出した後は、非常に忙しくなります。
仕事の引継ぎ、あいさつ回りなどがあり、転職活動などをする時間はほとんど取れないでしょう。
安定した生活を続けるためにも、転職活動は、退職を決めた後すぐに開始するか、会社を辞めて時間が出来てから一気に行うなどが良いでしょう。
しかし、ブランクが空くと転職が難しくなるのも事実です。
転職活動も計画的に行うことが大切といえます。
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